Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. płac i wynagrodzeń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. płac i wynagrodzeń, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesem naliczania wynagrodzeń oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy i podatkowymi. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem kadr, finansów oraz zewnętrznymi instytucjami, takimi jak ZUS czy urząd skarbowy. Do głównych zadań będzie należało przygotowywanie list płac, rozliczanie składek, kontrola poprawności danych oraz terminowe realizowanie wypłat. Koordynator będzie również odpowiedzialny za aktualizację dokumentacji płacowej, wdrażanie nowych procedur oraz wsparcie pracowników w zakresie pytań dotyczących wynagrodzeń. Wymagana jest znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Idealny kandydat powinien cechować się dokładnością, odpowiedzialnością oraz umiejętnością pracy pod presją czasu. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym zespole. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, komunikatywną i chcesz rozwijać się w obszarze płac, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przygotowywanie i weryfikacja list płac
- Naliczanie wynagrodzeń oraz składek ZUS
- Kontrola poprawności danych płacowych
- Współpraca z działem kadr i finansów
- Przygotowywanie raportów i analiz płacowych
- Aktualizacja dokumentacji płacowej
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy i podatkowymi
- Obsługa zapytań pracowników dotyczących wynagrodzeń
- Wdrażanie nowych procedur płacowych
- Kontakt z instytucjami zewnętrznymi, np. ZUS, US
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych
- Dokładność i skrupulatność
- Dobra organizacja pracy
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń?
- Czy znasz systemy kadrowo-płacowe? Jeśli tak, to jakie?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w kontaktach z ZUS i urzędem skarbowym?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy dotyczące wynagrodzeń?
- Czy potrafisz przygotować raporty płacowe?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy masz doświadczenie we wdrażaniu nowych procedur?
